法甲卡昂的坎特，但拉涅利拒绝，因为他觉得，坎特个头太矮，不适合英超。

    之后，在沃尔什的反复举荐下，坎特来到了来斯特城，只用了一堂训练课，就彻底征服了拉涅利。

    真香！

    这当然只是成功的桉例，自然也有一些失败的桉例。

    但从这些就不难看出，分工协作，才是足球俱乐部的管理体系的未来。

    技术总监或足球总监，跟主教练之间，从来就没有什么所谓的上下级之分，有的只是分工协作的不同。

    温格曾经说过，他觉得以后教练组会公司化，直接外包。

    这就很有意思了。

    怎么外包？选哪一家公司外包合适？是穆里尼奥公司？还是瓜迪奥拉集团？

    这就需要有一名技术总监或足球总监这种角色的存在。

    具体到利兹联，过去这一年，不管是高深，还是苏晴，或者是卢卡斯、博雷尔和萨里等人，他们都跟高深是挚友，心都是齐，也都知道高深想要为利兹联打造一套现代化管理体系，也都在为此出谋划策。

    但就目前现阶段来说，利兹联最大的筹码就是高深。

    不仅高深知道，卢卡斯、博雷尔和萨里等人都知道。

    至少现在利兹联所有一线队的球员都是高深选出来的，一个赛季过去了，表现如何，实力如何，不用多说，转会市场的热捧足以证明一切。

    但高深也不打算让利兹联过多依赖于自己，所以他也一直在完善利兹联的球探体系和技术团队，还有大数据中心等等，努力把利兹联打造成一家现代化管理的足球俱乐部。

    制度化、流程化，塑造俱乐部文化，这些都是苏晴和卢卡斯过去一年，以及未来所要继续努力的方向。

    但在这之前，利兹联得先在英超活着。

    这就需要高深。

    但高深已经在有意识的，不对利兹联过多加以干涉。

    例如，他跟萨里私底下交流，从来都只讨论技战术，绝不涉及到俱乐部经营。

    例如，他给俱乐部举荐球员，往往都是找卢卡斯和博雷尔，而他们也都需要通过球探事先去考察，走俱乐部的引援流程。

    但，任重道远！

    ……

    事实也再度证明，高深介入到曼城的经营，并没有外界所想象的那么深。

    这一点从他跟曼城交接的时候就看得出来。

    青训团队有些是他或他的助手们举荐的，但都是曼城出面聘用。

    整个风格是学习西班牙青训风格，结合英格兰本土现状所孕育出来的。

    布来恩·基德一直都是青训的实权人，在这方面也没什么好需要交接的。

    一线队的事情倒一直都是高深在处理，但布来恩·基德也是高深的助理教练，他也一直在旁帮衬，所以很多事情他都一清二楚。

    最后折腾下来，所有人都发现，曼城跟高深牵扯得最多的，反而是肖像权问题。

    就好像尹蒂哈德航空之前专门以曼城主教练和球员为肖像，印染机身进行宣传，但现在高深要走了，这就有点麻烦了。

    整改也是需要时间的。

    高深倒很好说话，表示不在意，甚至也没有要求尹蒂哈德航空或曼城继续支付在他离队之后，到整改完成的这段时间的肖像费。

    类似这样的情况，还有不少，毕竟高深在曼城执教了三年，又是球队最大牌的明星，很多赞助商也都是让高深站C位，现在要「分手」，问题肯定有的。

    但本着友好协商，好聚好散的态度，真没什么大问题。

    甚至，就连穆巴拉克和加里·库克等人，都没想到高深会这般好说话。

    「谢谢你，高。」

    谈得差不多后，穆巴拉克突然很有感触地站起来，跟高深握手和拥抱。

    「跟你合作的这三年，真的让我学到了很多东西，我也衷心感谢你为曼城所付出的一切，我、曼城的同事、球员还有球迷，我们永远都会记得你的！」

    曼城主席代表俱乐部上下表了个态。

    「谢谢你。」高深又主动握了穆巴拉克的手。

    在这三年里，曼城对他是推心置腹，要说没感情，那是不可能的。

    一名主教练能遇到这样的俱乐部老板，那绝对算是一份荣幸。

    尤其是这位老板还不差钱，爱怎么花就怎么花，简直不要太爽。

    但有-->>

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