演出的实在是不多。

    本来就是企业自己的文工团，服务的也只能是职工和家属，凭什么给普通市民看？

    各个系统都有自己的文工团，没见谁经常组织公共文艺演出。

    这一次红星钢铁集团真是打了个大大的广告，把企业文化真正地宣传了出去。

    文艺汇演演什么？

    你不能说大合唱、独唱、快板书、相声这些，因为这是艺术的表达形式。

    摆在新成立的文工团面前的是来自集团领导的提问，他们要表演什么。

    早有李学武在文工团成立会议上的重要指示和讲话支撑，文工团很快便给出了答案。

    重点突出红星钢铁集团一线职工的优秀工作成绩和感人事迹，着重渲染集团的创业精神。

    组织编辑和导演，将过去一年时间里，发生在集团内部的优秀新闻内容做梳理。

    就像秘书长组织文艺座谈会时讲到的，要把发生在集团职工身边的优秀事迹搬上舞台。

    同时也要把组织和上面宣贯的精神融入表演内容，紧扣时代发展主题。

    所以集团领导看到的节目单也好，宣传处汇报上来的演出计划也罢，都没有“拍马屁”的内容，丝毫不见表扬领导的睿智，更不见吹牛皮。

    有的集团领导可能会有意见，怎么所有的节目都这么的“接地气”呢。

    就连一些反应时代特色，宣贯精神指示的节目都是以集团职工的角度表演出来的。

    这些疑问传到了文工团负责人的耳朵里，文工团团长蒋佩群找到了李学武这里，隐晦地表达了担忧。

    李学武听了她的汇报，很淡定地告诉她，什么都不要管，按照演出计划进行准备就是了。

    用他的话来说，谁是专业的？

    集团领导懂个屁的文艺表演。

    当然了，这话蒋佩群听秘书长说了，可她不敢带回去，只能自己理解。

    可就是这样蔑视的态度，让她对接下来的工作有了信心，敢于直面集团领导的质疑。

    情况也确实如此，她仔细想想，有哪个集团领导是文艺表演专业出身的？

    要论对精神的掌握和主要文艺精髓的控制，他们可能不是最专业的。

    但是，红星钢铁集团有专业的，还能专业得过秘书长去？

    这份节目单如果没有经过秘书长的审核，节目排演秘书长没有看过，还能出现在领导案头？

    所以，蒋佩群第一次认识到了，也学到了秘书长工作的精髓，不要把领导说过的话当圣旨。

    他们也是人，也有犯错的时候，表达出来的质疑更有可能是错误的思维。

    把领导的话当放屁是不对的，可也不用过分地焦虑和担忧。

    做一台汇演，蒋佩群要做的是顶住上面的压力，把信任交给下面的导演和组织人员。

    有着秘书长的指示，文艺汇演顺利开幕。

    ——

    “今年的文艺汇演节目有些大胆哦。”

    正对着舞台的最好位置，集团各部门负责人、优秀职工代表环绕着领导们就坐。

    外围才是普通职工、家属以及市民的围观位置。

    观看表演的座位并没有做出限制，李学武一直跟着李怀德，便也就坐在了他的身边。

    左右是集团的领导，身后则是各部门的负责人，还有几个服务人员。

    宣传处特别安排了蒋佩群在李主任斜后的位置就座，如果领导有疑问，也方便做出解答。

    当她听到李主任捧着节目单讲出这句话的时候，心都要跳到嗓子眼了。

    可秘书长的一句话却化解了现场的紧张气氛。

    “大胆的不是节目，是职工和群众的诉求。”

    李学武微笑着对李怀德说道：“我可是跟文工团的同志讲了，要文艺，也要有批评。”

    “他们批评的不到位，职工群众不满意，我就要批评他们了。”

    “哈哈哈——”李怀德笑着放下了节目单，看着前面说道：“你把监督工作搬上舞台了。”

    “要的就是这个效果。”李学武点点头，看着李怀德认真地说道：“防微杜渐，寓教于乐。”

    “嗯，先看看节目效果吧。”

    李怀德倒是没有否定他的意图，微不可查地点点头，抬手示意了前方。

    说的好不如做的好，李学武对精神脉络-->>

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