几个阶段：昨天、今天和明天。

    总结昨天，讲成绩，讲奉献，讲先进，也讲了遗憾和得失。

    立足今天，讲形势，讲组织，讲责任，也讲了纪律和教育。

    展望明天，讲信心，讲担当，讲希望。

    从谠组织的角度出发，对轧钢厂的组织工作进行了阐述和分析，也对广大组织干部和先进分子做出了要求。

    李学武在下面记录的时候也给自己提出了要求，那就是坚定不移地跟着组织走。

    既要务实，也要务虚，就实论虚，以虚率实，努力做好自己的本职工作。

    杨书记讲完是厂长杨凤山讲话。

    杨凤山讲的就很务实了，全面总结了轧钢厂过去一年的成绩和不足，对在场的干部直接提出了工作要求。

    也对各项重点工作进行了提纲挈领的安排。

    李学武看到杨凤山的表情很是严肃，这可能是部里领导来给的压力。

    在杨凤山发表了讲话后，又是李怀德和聂成林就先前分管的工作进行了总结。

    听见两人没有展开说今年的工作目标和要求，李学武知道接下来可能是领导见面会和公布工作重新分配了。

    果然，就在聂成林的讲话结束后，李怀德又请书记杨元松讲话。

    “今天的大会也是新一任领导班子见面会”

    杨元松看了看下面的现场，然后继续说道：“感谢部里给红星轧钢厂选派了四位优秀的同志，这里将领导分工进行公布，也对新同志进行一一介绍”。

    说着话，杨元松不紧不慢地拿出演讲稿开始介绍。

    “杨元松同志，也就是我，将继续担任红星轧钢厂谠组书记一职，但不再兼任纪监书记工作”。

    “杨凤山同志，将继续担任红星轧钢厂谠组副书记、厂长，全面领导红星轧钢厂工作”

    “李怀德同志，将继续担任红星轧钢厂副厂长、谠组成员，分管保卫处、调度处、后勤处工作”

    杨书记读到这里的时候李学武的目光望向了李怀德。

    不仅仅是李学武，大家的目光也都望向了台上的副厂长李怀德。

    新来了两个副厂长，这分管处室调整大家还是有心理准备的。

    原来李怀德就管着三个处室，分别是保卫处、后勤处、服务处。

    别看管得少，但都是重要的大处室，不说保卫处，后勤处和服务处下面可都是有着很多三级分支机构的。

    就比如李怀德被分走的服务处，下面有冷饮厂、宿舍管理科、浴池、采购、清洁队等部门。

    但现在给换成了调度处，这到底是权利被削弱了还是加强了？

    调度处并不比服务处差，下面有火车运输调度室、运输车队、仓库、装配车间等部门。

    李学武看李怀德的表情仍然是不喜不悲的样子，很是淡定。

    这老狐狸深沉着呢，这种场合哪里能看得出他的心思。

    这边杨书记继续说道：“聂成林同志，将继续担任红星轧钢厂副厂长，分管生产管理处、技术处工作”

    得，这个李学武知道的，聂副厂长的权利被削弱了，谠组都出来了。

    应该是去年仓库特大盗窃案受到处分了，怪不得自己先前的任命遭到了他的反对呢。

    他原来管着的调度处和工程处被分走了，虽然还有全厂最大的部门——生产管理处。

    但调度和工程被分走，还是让他以后的工作产生了掣肘。

    最主要的是，出了谠组，他的话语权被削弱了。

    “下面介绍新同志和工作分工”

    杨元松喝了一口水，随后继续念了起来。

    “邓之望同志，任红星轧钢厂副厂长，分管工程处、销售处工作”。

    得，这是个边缘人物。

    因为无论是工程处和销售处，都是轧钢厂最边缘的处室。

    轧钢厂大的工程建设都是要杨凤山拿主意的，更得是上领导班子会议的。

    销售处就更不用说了，这个时候是什么经济？

    “景玉农同志，任红星轧钢厂副厂长、谠组成员，分管财务处、服务处、人事处工作”

    嘶~

    虽然大家心里都算计到了最后剩下的三个处室一定是这位新来的女副厂长负责的了。

    可听见杨书记的讲话后，大家还是不由得发出了一阵惊讶声。 >

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