胡同口外，王浩早早等着。

    杨小涛上车，随后跟王浩说了声杨家庄的事，这才来到红星机械厂。

    “只不过是从头再来…”

    还没走到办公室，就听到宣传科里传来唱歌的声音。

    驻足听了片刻，随即露出苦笑。

    不用猜，这肯定是自己昨晚喝大了，出的洋相。

    好在没有说出其他什么惊世骇俗的话。

    “以后喝酒，得有个度了！”

    在心里暗暗告诫自己，随后来到办公室。

    杨小涛来的比较晚，最起码李洪峰老洪等人已经在会议室里商量着事情。

    等杨小涛坐下，众人便开始了早会。

    这段时间事情多，众人需要进行沟通，所以早会就成了最好的交流平台。

    “杨部，这是关于九部人员的组织架构，经过这段时间的了解，还有相关内部的调查，这些人足以胜任。”

    李洪峰率先开口，手头上有一份文件，杨小涛接过后只是扫了眼，主要人员没出错便不再过问，随后在上面签名。

    人员调派问题结束，老洪揉着眼睛说起后勤的事情。

    “我想在面前将家底盘一遍！”

    杨小涛点头，“这个没问题，老陈，你帮着理顺！”

    陈宫点头，“没问题！”

    “不过地方上的盘点有点麻烦，需要我们的人去当地调查吗？”

    老洪摇头，“不用，那样太耗费时间。”

    “让他们把半年来的产量汇总表交上来就行，然后再找下任务完成清单，事情就容易解决！”

    听老洪这样说，陈宫眼前一亮，随后心里更是佩服，这办法他以前怎么没想到啊！

    杨小涛也在一旁想明白老洪的办法。

    直接询问地方工厂的家底，实力，估计会有人隐瞒，甚至夸大。

    但直接拿出数据来看，造假隐瞒的难度将会大大增加。

    尤其是任务完成情况，上级派发任务是基于能够完成的原则，哪怕有些偏离，也不会太多。

    何况，这里面还有一个物料平衡值得参考。

    想到这里，杨小涛看向刘怀民。

    “刘书记，九部内部审核部门还得你来牵头，不仅要抓质量，还要抓制度！”

    “这次老洪他们盘点家底，你们也可以参与下！”

    “必要时候，可以组建外勤部门，让同志们去地方调查！”

    刘怀民听了点头同意，制度和质量问题是他这个第二书记的职责。

    幸好原先红星机械厂的时候，杨小涛就组建了内审部门，这让他的工作有了基础。

    “这点我们已经开始制定计划，内审部人员正在培训完善，年后就能正式上岗。”

    “不过，这次可以先练练兵，地方上太远，就拿四九城的这些工厂试试。”

    刘怀民坦然说着，参加会议的杨佑宁却是摇头叹息，替四九城的几个工厂默哀。

    九部的内审部可以说是完全照搬红星机械厂的内审制度，有法律法规，有体系系统，还有质量检查。

    这一通下来，人员将会扩大数倍，估计到最后比起办公人员都多。

    想到这里，看向杨小涛，杨佑宁就有些佩服。

    不管说杨小涛是新官上任三把火，还是初生牛犊不怕虎。

    这种措施，可是比起三机部章老的改变彻底多了。

    同样的，他也看到了九机部的未来潜力。

    几人说完最近要做的事情，然后又解决了一些小事，会议来到了结尾。

    “有件事我还是想要强调下！”

    杨小涛沉吟片刻最后开口，众人都放下手上的事情认真听着。

    “我们九部的建立核心就是创新，就是高新科技！”

    “这就需要更多的科技人才，知识人才！”

    “对于拥有学历，知识和技术的人才，都要给予相当的重视！”

    “不仅要招收更多的知识分子，还要帮助解决他们的生活问题，让他们没有后顾之忧！”

    “简单一句话，就是留住人才！”

    “就是让这些人才，安心的在咱们九-->>

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