在品尝完EDG食堂新厨师制作的大餐后，招聘的大学生们也都下班离开了EDG基地，结束了第一天的工作。

    “大学生真是吃苦耐劳，活力满满啊！”阿布有些感慨说道：“明明可以下班了，他们都还想留下来继续工作，真好。”

    对此，某地中海光头揉了揉鼻子，感觉自己被阴阳了。

    大学生们朝九晚五，自己朝十晚九，比起他们工作时间足足要多出三个小时啊！

    掐点上班，又没迟到。

    下班前收拾好东西也不算早退，你为什么光夸他们不夸我？

    “今天我也初步了解了一下他们，我建议将他们分为五组。”

    “第一组，根据数据挖掘出队伍训练赛和比赛的问题，对选手状态的变化和版本更迭提出预警和建议，帮助教练组完善赛训策略和方向。”

    “第二组，通过数据分析对战术创新和英雄实用提出指导性意见。”

    “第三组，依据比赛需要，统计不同队伍的赛事数据，并负责相关文档编写归纳工作。”

    “第四组，协助教练组进行训练赛复盘，并从数据角度分析，为教练组和队员提出建设性意见。”

    “第五组，氛围组。”

    “等等，老范你前面分的四组我都能理解，这第五组氛围组是什么意思？”阿布皱着眉头说道：“我们EDG不养闲人，你要是想不出任务分配我就让他们去运营账号，搞转会期爆料这些东西了。”

    老范连忙开口解释：“胡五十和李栗两个小家伙是心理学毕业的，不和其他人一样与数据分析有关。”

    “我们队员暂时没有什么心理辅导方面的需求，明凯和小姜觉得不能浪费这两个人的天赋，所以让他们去氛围组。”

    心理学那两个小家伙？

    阿布的脑海中开始回忆，就是妹扣告诉他喊“EDG忠诚”和“建立EDG战忽局”的那两个成分不明疑似串子的喜剧人吗？

    “我对他们有印象，不过氛围组是干什么的？”

    “平日里玩梗给选手上压力锻炼选手心态，同时为俱乐部的文化建设添砖加瓦.比方说在休赛期的时候设计一些整活、搞怪活动，让俱乐部维持流量的同时促进选手与粉丝之间的交流。”

    “懂了！原来不是技术岗是运营岗啊.不过这两个小家伙没经验，能行吗？”

    一听到流量，阿布就立马明白了“氛围组”的真正内涵。

    “需要培养。”

    老范给出的回答很保守，而阿布也没有刨根问底。

    毕竟【EDG丶周树人】曾说过：“世界上本没有路，走的人多了，也便成了路。”

    不管是氛围组，还是前四个帮助老范、厂长缓解工作压力的小组，其成员都是新人。

    但能被EDG招聘，也正是他们无一例外都有着多年游戏和观赛经验、敏捷的逻辑思维，还具有独立判断和创新能力。

    简而言之，有成长潜力的电竞人才。

    在S7夺冠后，EDG的目标已经开始朝着打造“百年俱乐部”迈进了。

    主场建设、青训体系、品牌价值建设等都齐头并进。

    如今看似是阿布贪便宜想要廉价劳动力，实际上也是在为EDG建设教练培养体系探路。

    “这分组可以，我发群里了。”

    见阿布没什么意见，厂长也准备将老范的人员分组转发到了微信群。

    “厂凯申的幕僚团？”

    “什么鬼！”

    厂长看着被给的群名大叫。

    他往上翻找。

    “[重生之我在EDG当跑腿]修改群名为.”

    “靠！是胡五十这家伙！”

    “就不该让他建群！”

    【Clearlove：@重生之我在EDG当跑腿把群名字改回去，然后把群主给我！】

    【重生之我在EDG当跑腿：总座高见，我马上（抱歉.jpg）】

    “胡五十吗？他确实有点乐子人的天赋在。”姜准笑道：“不过他的游戏理解能力真的很不错，我都没想到可以用蛮王打中单赛恩。”

    “对了，汭燦，你余震冰女练的怎么样了？”

    Scout：“还可以。”

    “嗯嗯，这版本拼的是英雄池，只要把熟练度练上去就行，不需要过于追求对线压制力。”

    “余震冰女主打-->>

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