“西蒙、佐藤、赵洋！”

    “等下要面试几个人，也是海外来的，你们一起去参加面试，看看他们是否有真才实学！”

    上午九点半，实验室的负责人岳海教授找到三人说道。

    “好！”

    三人一听，也是连忙点点头答应下来。

    现在公司发展迅速，一直以来都在招人，一般如果有海外的人才引进，都是会叫上一些同样是来自海外的科学家一起来面试，综合评价之后再决定是否录用。

    主要是因为这些海外的科学家相对更加清楚海外人才的一些情况。

    时间很快就到了十点钟，到了面试的时间。

    岳海教授带着西蒙、佐藤次郎、赵洋来到了面试的会议室这里。

    公司打算招两名研究院人员，给出了年薪30万兔金外加年底奖金的薪酬待遇。

    这个待遇放在海外来说也算是相当的可以，但放在神州来说就很一般了，尤其是在科技研究领域，这个薪酬就算低了。

    去年的时候神州这边的人均GDP就已经突破了45万大关，人均收入是相当可观的，即便是普通的上班族一般年薪都能够达到年薪30万兔金。

    众多反重力飞行器制造公司工厂里面打螺丝的人年薪都有二十多万兔金，收入是相当可观的。

    可以说一个家庭只要有一个劳动力拥有一份正式的工作就可以让全家过上很不错的生活。

    至于说科研领域、技术领域、虚拟世界工程师、架构师等等有技术含量、需要知识、文凭、技能等等的岗位，基本上薪酬就没有低于50万兔金。

    少了这个数字就招不到人，因为现在到处都缺人，缺有技术、有知识、有技能的人才，给的待遇自然也是水涨船高。

    同样的岗位，招海外的是30万年薪，招神州本地的却是至少都需要50万以上，差距还是非常巨大的。

    这也是现在有大量海外人才涌进来的一个重要原因，因为便宜。

    当然也是因为现在确实是缺人，尤其是有技术、有知识、有技能的人才，都非常的稀缺。

    30万兔金的年薪，只招两个人，但这一次却是足足又要面试几十个人。

    这还是经过了HR初步筛选、面试之后的数量。

    没办法。

    现在大家的日子都不好过，尤其是以前传统的欧美发达地区，这些地区已经没有办法再养活庞大的科研团队和科学家，至于其它地方的情况就更不用说了。

    所以大量的科学家、研究人员都在找工作，而30万兔金的薪酬，再加上能够在神州这边工作，这吸引力还是相当可以的。

    仅仅只是招两个人就吸引了上千人投简陋，经过初步筛选、面试过后依然还有几十个人需要经过最终的面试。

    公司这边招人也是不能乱招的，尤其是引进海外人才方面，需要进行申请、报备，经过批准之后才能够招人，主要也是为了保护自己人的就业，有着严格的比例限制。

    尤其是涉及到科研领域更是如此，海外雇员的比例是不能超过一定比例的。

    至于像飞云科技集团这样的顶尖科技公司，更是百分百清一色只用自己老乡，根本就不敢让外人进来。

    “我叫大卫，毕业于麻省理工，以前也是一直在麻省理工从事研究和教育工作.”

    第一个面试的对象是一名叫大卫的科学家，同样也是材料学领域的科学家，名气还挺大的。

    “大卫先生，你的工作一直也不错，生活也还可以，为什么会想着过来我们这里？”

    岳海看着大卫问道。

    “因为糟糕的环境，你也知道的，在我们那里现在的环境真的相当糟糕。”

    “即便是在学校里面我们受到了巨大的影响，而且社会治安也是相当的糟糕，我需要一个安全、让人放心的环境来继续我的研究。”

    大卫很直接的说道。

    “OK！我能理解！”

    西蒙教授一听，顿时就深表赞同，他也是受不了那种环境，所以才来到了神州这边。

    搞研究这东西行就是行，不行就是不行，如果牵扯了太多的东西在里面，那就不是研究了。

    而且正如大卫所说，因为糟糕的经济，故而方方面面的问题都不断暴露出来，以至于连最基本的治安问题都变得无比糟糕。
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