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她大吃一惊,忍不住立刻爬起,颤巍巍地划开屏幕。
深夜里,吕锦程十几秒的语音条格外刺眼。
她长按想转成文字,想了想又取消,鼓起勇气点开。
“这么心有灵犀?真巧.我也是。”
男人的声音仿若被沙沙树影围在一起,带着若有若无的磁性。
狠狠吸住了她的心。
钟瑞曦一愣,差点把手机丢到床下去,捂着脸藏在被子里。
也许是发现女孩毫无反应,对方直接拨来了一记语音电话。
电话在床头振动不停,像是两军对垒前的互相叫骂,让人不敢不应。
玩不过玩不过!
玩不过他啊!
几个回合下来钟瑞曦自认不敌,自己哪里是什么单刀铁骑?
战士军前半死生,美人帐下犹歌舞,明明是傻乎乎送上敌将大门的菜鸟士兵!
她像极了秦王面前的舞阳,横七竖八地出招,却被气场压制到倒地不起。
她乖乖接通电话,一副躺平任嘲的态度。
“嘴上说着想,怎么才接电话?”
“.”
钟瑞曦深呼吸。
“我确实想你,但这个假期太忙了,实在没法陪你回去。”
电话另一端的男人自顾自说道。
“寒假,寒假一定。”
钟瑞曦原本控制好的情绪,轻而易举开始翻涌。
“谁寒假不回家啊!”
“好了,我睡觉了。”
她气呼呼地挂掉了电话。
迎新晚会结束,时间很快踏入十月。
这是属于新生们的第一个悠闲假期,但不属于创业者。
【点石成金】工作室,不时有打扮精致的女孩子从里间进进出出。
骆浪和罗绍钦正在大厅电脑面前忙碌,他们已经习惯了这个场景,自顾自地忙着手上的工作。
一个人写汇报材料,另外一个做着简历初筛。
“这么重要的材料,我哪里写的来啊”
罗绍钦枯坐在屏幕前,杯子里的茶水续了三回,苦到发涩。
我一个搞技术的,偏偏让我给领导写什么汇报材料,这不是强人所难吗?
更何况听说是给校领导做汇报用的,罗绍钦更觉得身上的担子重于千钧。
“那我们换?你来试试我这个?”
骆浪同样眉头紧皱,只觉得眼睛都要看花了。
“得,你那个我更不行,眼花缭乱的容易把口味养叼,影响我以后找女朋友。”
罗绍钦长叹一口气,和骆浪同病相怜。
原本骆浪以为,负责工作室新人简历的初筛,是件充满乐趣的事。
看起来,不就和佳丽进场海选是一回事吗?
只要长得好看,哥们通通给过!
但事实不是这样,往往他觉得很ok的女孩子,到吕锦程那一关的时候被一票否决。
不仅如此,吕总还会把他骂的狗血淋头。
“你长没长眼睛?浪费老子时间!”
没过多久,他就被吕锦程单独叫到办公室,教授了一点东西。
自那以后,骆浪也渐渐建立了一套标准,看人脱离了低级趣味。
大雷好虽好,可不要贪杯哦。
他经过吕总点拨总结出的这一套,日后成为了【点石成金】工作室选择达人的ISO标准。
分为颜值、才艺、情商、诉求、人品五个方面。
通常,一棵“苗子”满足三项条件,就有机会被工作室的招募运营挖掘和培养。
识人标准是【点石成金】工作室沉淀出来的量化维度。
但不可量化的维度是“感觉”。
所以最后一关,要吕总亲自与达人面对面聊天。
去品味即时产生的气场、动作、表情、心气儿等等微妙元素。
一个人能不能成,作为阅人无数的大佬,往往面对面聊上一会,就能看出来个七七八八。
成事的动力和欲望,又称为心气儿,藏在一个人的眼睛里。
任何天赋,发展到事业,再收获物质精神的回报这一过程,都需要一个犹如火箭助推器般源源-->>
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