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    她大吃一惊，忍不住立刻爬起，颤巍巍地划开屏幕。

    深夜里，吕锦程十几秒的语音条格外刺眼。

    她长按想转成文字，想了想又取消，鼓起勇气点开。

    “这么心有灵犀？真巧.我也是。”

    男人的声音仿若被沙沙树影围在一起，带着若有若无的磁性。

    狠狠吸住了她的心。

    钟瑞曦一愣，差点把手机丢到床下去，捂着脸藏在被子里。

    也许是发现女孩毫无反应，对方直接拨来了一记语音电话。

    电话在床头振动不停，像是两军对垒前的互相叫骂，让人不敢不应。

    玩不过玩不过！

    玩不过他啊！

    几个回合下来钟瑞曦自认不敌，自己哪里是什么单刀铁骑？

    战士军前半死生，美人帐下犹歌舞，明明是傻乎乎送上敌将大门的菜鸟士兵！

    她像极了秦王面前的舞阳，横七竖八地出招，却被气场压制到倒地不起。

    她乖乖接通电话，一副躺平任嘲的态度。

    “嘴上说着想，怎么才接电话？”

    “.”

    钟瑞曦深呼吸。

    “我确实想你，但这个假期太忙了，实在没法陪你回去。”

    电话另一端的男人自顾自说道。

    “寒假，寒假一定。”

    钟瑞曦原本控制好的情绪，轻而易举开始翻涌。

    “谁寒假不回家啊！”

    “好了，我睡觉了。”

    她气呼呼地挂掉了电话。

    迎新晚会结束，时间很快踏入十月。

    这是属于新生们的第一个悠闲假期，但不属于创业者。

    【点石成金】工作室，不时有打扮精致的女孩子从里间进进出出。

    骆浪和罗绍钦正在大厅电脑面前忙碌，他们已经习惯了这个场景，自顾自地忙着手上的工作。

    一个人写汇报材料，另外一个做着简历初筛。

    “这么重要的材料，我哪里写的来啊”

    罗绍钦枯坐在屏幕前，杯子里的茶水续了三回，苦到发涩。

    我一个搞技术的，偏偏让我给领导写什么汇报材料，这不是强人所难吗？

    更何况听说是给校领导做汇报用的，罗绍钦更觉得身上的担子重于千钧。

    “那我们换？你来试试我这个？”

    骆浪同样眉头紧皱，只觉得眼睛都要看花了。

    “得，你那个我更不行，眼花缭乱的容易把口味养叼，影响我以后找女朋友。”

    罗绍钦长叹一口气，和骆浪同病相怜。

    原本骆浪以为，负责工作室新人简历的初筛，是件充满乐趣的事。

    看起来，不就和佳丽进场海选是一回事吗？

    只要长得好看，哥们通通给过！

    但事实不是这样，往往他觉得很ok的女孩子，到吕锦程那一关的时候被一票否决。

    不仅如此，吕总还会把他骂的狗血淋头。

    “你长没长眼睛？浪费老子时间！”

    没过多久，他就被吕锦程单独叫到办公室，教授了一点东西。

    自那以后，骆浪也渐渐建立了一套标准，看人脱离了低级趣味。

    大雷好虽好，可不要贪杯哦。

    他经过吕总点拨总结出的这一套，日后成为了【点石成金】工作室选择达人的ISO标准。

    分为颜值、才艺、情商、诉求、人品五个方面。

    通常，一棵“苗子”满足三项条件，就有机会被工作室的招募运营挖掘和培养。

    识人标准是【点石成金】工作室沉淀出来的量化维度。

    但不可量化的维度是“感觉”。

    所以最后一关，要吕总亲自与达人面对面聊天。

    去品味即时产生的气场、动作、表情、心气儿等等微妙元素。

    一个人能不能成，作为阅人无数的大佬，往往面对面聊上一会，就能看出来个七七八八。

    成事的动力和欲望，又称为心气儿，藏在一个人的眼睛里。

    任何天赋，发展到事业，再收获物质精神的回报这一过程，都需要一个犹如火箭助推器般源源-->>

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