报一下班里的情况。”

    “谁曾想，您这一走就是半年，到现在才算是正式和您见了一面。”

    在三位班长中，三班长是最年轻的那个，级别自然也是最低，是第五年的一期士官。

    赵卫红要是没提干的话，现在就应该是第六年的二期士官。

    也正是因为这个缘故，不管是级别还是兵龄，都要逊色于赵卫红的三班长，对这位突然空降而来的排长表现的格外尊重。

    而王飞这时也在用眼神暗示二班长，让他向三班长学学，也和赵卫红说点什么。

    但却被二班长刻意无视了。

    基层士官对于实习学员的别扭，甚至是近乎于“敌视”一般的态度，在二班长身上得到了直观而又生动的展现。

    他们四人之中，除了三班长，就属赵卫红的年龄最小，兵龄最短。

    可就因为赵卫红是干部，或者说，像他这样的实习学员，有着干部身份。

    在基层摸爬滚打多年，好不容易才当上班长的二班长，突然就变成了赵卫红的下级。

    哪怕赵卫红确实很有本事，但从心理上，二班长之类的老士官也很难接受这种情况。

    更别说，绝大多数学员，远没有赵卫红这样强悍的素质，到了基层甚至就连自己的衣服都洗不明白，考核时更是拖后腿的存在。

    这样的学员，就算是有着干部身份，又怎么可能得到排里战士们的爱戴？老士官们发自内心的尊重？

    赵卫红虽然并不是寻常学员，但要想仅凭那些过往的事迹与荣誉，就让身为老士官的二班长“纳头便拜”，显然不太可能。

    非得在训练场上滚上几遭，用实际行动证明赵卫红确实能胜任这个排长职务，二班长才会心服口服。

    “那天走的.确实是有点仓促了。”

    “也没跟你们打声招呼。”

    “不过这也没什么，我可是听连长说了。”

    “从冬训开始到现在，就属咱们一排的表现最好。”

    “三位班长平时没少费心吧？”

    说着，赵卫红看向了离他最近的王飞，毫不吝啬的赞美着王飞在他离开446团期间，所做的一切工作。

    “尤其是一班长，我不在时一直都在代理排长，处理排里的各项事务。”

    “咱们排现在能有这么好的精神面貌，多亏了你这位代理排长！”

    听闻这话，王飞赶忙受宠若惊的表示道。

    “排长，这都是我的本职工作.”

    王飞自谦的话语，刚说到一半，便被赵卫红打断道。

    “诶，工作做得好，那是实实在在的成绩，口头表扬，评先评优，那都是应该的！”

    “要是表现突出的同志得不到表扬，得不到荣誉，那还怎么让其他同志向标杆学习？怎么起到模范带头作用？”

    “我已经想好了。”

    “还有俩月，就到了年终总结的时候了，也就是评功评奖，评先评优的时候。”

    “作为排长，我表个态。”

    赵卫红笑意盈盈的看着突然兴奋起来，直勾勾的盯着自己的三位班长，一字一顿的郑重道。

    “只要咱们排，能维持现在的表现，直到新同志下连。”

    “年底的三等功，咱们排肯定是跑不掉的！”

    “至于其他表现突出的同志，嘉奖也好，优秀士兵也罢，我都会竭力的去争取！”

    “绝不让每一位拼搏努力，并且做出了成绩的同志寒心！”

    这话一出，三位班长有一个算一个，全特么愣住了！

    年终总结的到来，也意味着“争创先进连队，争当优秀士兵”的“双争”活动，进入到了年终总评的环节。

    抛开惯例的评功评奖，基层战士们最容易获取到荣誉的方式，正是这个“双争”活动。

    按照《军队基层建设纲要》中非常明确的规定，每个连队，在双争活动中最多有四分之一的人员，可以获得优秀士兵的荣誉。

    别看数额不少，但很多义务兵，乃至于士官，直到退伍，都捞不着一个优秀士兵！

    无他，优秀士兵这玩意并没有规定，每个人只能拿一次。

    并且连续获得三次优秀士兵的，便可以进入一次“评功”环节，保底也能获得一个三等功！

    要是表现突出，影响重大，就连二等功和一等功也不是没有可能！

    就-->>

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