>    “不然旁人还以为红二连只有一排能挑大梁，好不好听的先不说，主要是容易影响内部关系！”

    “考核的时候您也看了，我们连上上下下，那可是都拼命了！”

    “无非就是出力多少的区别，但绝对都是功臣！”

    看得出来。

    赵卫红对于这个“借名额”的事情，私底下是仔细研究过的，可以说将方方面面都考虑进去了。

    尤其是赵卫红还提到了“内部关系”这个重点，这就更让王川感到满意，欣慰于他的成长了。

    想要在部队里，成长为一名真正合格的“领导者”，或者说，成长为王川这样的领导者。

    只有把部队带的嗷嗷叫的本事，是不够的。

    更重要的，是要明白“十指有长短”的道理，给那些甘当“绿叶”的单位予以充分的理解和支持。

    打仗还讲究个主攻和佯攻呢。

    同一主官麾下的部队，内部难免也要分个高下。

    要是只看那些表现突出的单位，什么好事都紧着他们。

    一天两天还好，时间一长，肯定会出问题。

    赵卫红能想到这一点，就证明他已经有了从更高角度，去看待，分析问题的思维。

    这可比写上一两篇论文，出上一两次任务，都显得更为珍贵。

    不过，王川并没有将心里的欣慰表现出来。

    而是刻意板着脸，看似寻常的对着赵卫红追问道。

    “不错，你小子还真是有长进，都知道考虑内部关系的事情了。”

    “那你怎么就不想想，可能会被分走名额的其他连队呢？”

    “虽说不是一个连队，但你自己也说了，都是兄弟单位，同样涉及到内部关系。”

    “你把本来属于他们的名额弄走了，就不怕他们有意见？”

    王川的反问，不可谓不刁钻，属于是用赵卫红自己的话来回敬赵卫红本人。

    但赵卫红却是半点不慌，立马理直气壮的表示道。

    “大伯，一个先进名额都没有，和少了几个先进名额，那可是两码事！”

    “再说了，有意见那也得有本钱！”

    “别说连里，全团上下，要是有哪个兵比我的兵强，这事就此作罢！”

    “可要是一个胜过我的兵的都没有这名额就算给他们，估计他们也觉得心虚！”

    说着，赵卫红又用一句关于“内部关系”的分析，向王川展示了自己自打艰苦偏远地区之行后的蜕变。

    “内部关系确实要考虑，可也不能因此被束缚住手脚。”

    “要是事事都想着你好我好大家好，那是带不好队伍的！”

    “哈哈哈哈！好！”

    听到这，王川再也压制不住心中对于赵卫红的满意与欣赏，直接放声大笑，起身用力拍着赵卫红的肩膀。

    “说得对！”

    “想要破例，那就得证明你确实有破例的本事！”

    “咱们部队，也从来都不是什么循规蹈矩的地方！”

    “像你这样的年轻人，行事更不能迂腐，要不然何来年轻人的朝气与冲劲？”

    “嗯！事关你们446团的家务事，我就不指手画脚了。”

    “但这场戏，我是一定要看到最后的！”

    从表面上看，王川似乎并没有插手这件事。

    但他最后那句话，却是相当于为赵卫红创造了与其他连队竞争先进名额的土壤！

    这事汇报到吴风徐和韦滔那，他俩兴许会因为“多一事不如少一事”，又或者是别的什么念头，否决掉赵卫红的提议，不给赵卫红从其他连队手里“抢”名额的机会。

    但王川既然说了“要看戏”，那这场事关荣誉与尊严的竞争，便已是无可避免！

    要么，是其他连队证明自家仍有强人，彻底打掉赵卫红的“嚣张气焰。”

    要么，是赵卫红率领一排力克群雄，实现前无古人的“全员先进！”

    至于这场竞争的方式.自然是用成绩说话！

    jun区组织的年终考核，确实是要结束了。

    可446团内部的年终考核，还没开始呢！

    而这种内部考核，就会详尽详实的记录个人成绩，成为判定先进名额归属一大重要依据！

    以往，这种竞争只存在于各个连队内部。 >

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