团队在这里，你还想着把人家提上来，

    你真是没脑子。

    如果说不会计谋，你就好好做事，请一个专业的管理来做这样的事儿，

    怕就怕，其实我们明明没有什么计谋，没有什么城府，但是我们却要去操作这样的事情，把自己带入帝王的角色，

    想着去均衡，

    想着怎么样，

    结果玩鹰的最后让鹰啄了自己的眼睛，

    以为自己的手段很高明，结果做出来的都是蠢事情。”

    。。。。。。

    弹幕上

    “学习了（大拇指）。”

    “跟着水总学管理，受益匪浅。”

    “不是，他这么牛逼怎么混到给主播当助理了？（疑惑）”

    “大哥：你啥意思，你小子最好解释清楚。”

    哈哈哈哈哈。

    “因为大哥和他们不同，大哥是个好老板。”

    点了。

    。。。。。。

    余欢水：“我看刚才有人在弹幕上问，什么都让管理背锅，管理以后不好做了。

    不是的啊兄弟们，

    刚才是站在老板的角度去说这个事。

    老板为了缓和公司和员工的直接矛盾，需要一个管理在中间作为缓冲区。

    那现在站在管理的角度，你问我，我会说你多拿工资了对不对，那正常来讲你就得去做这样的事情了。

    不过管理其实也看你的管理方式方法了，

    你自己不要拿鸡毛当令箭，真把自己跟员工架开来。

    你自己要相对来讲会做人一点，其实也是一样的。

    那老板把锅甩给你，那正常来讲你也可以甩回去的呀。

    就是互相推互相甩，

    不是说这个锅一定是你接，或者老板接，

    最好就是你们互相甩，不要把矛盾的焦点聚焦在某一个层面上，这个问题就好解决了，就好推进了。

    管理的精髓，就在于一个字‘糊’。

    就说作为管理，你不要说自己就认了。

    老板虽然说把锅甩给你，但你也不要自己就认了呀，

    老板面前你肯定是是是，好好好。

    回到工位上，回到团队里，你就跟大家说我也是打工的，我跟大家都一样，我也是拿工资的，公司有这个要求，我也没有办法，

    其实我也不想大家加班的，我自己也不想加班啊。

    只要你别自己拿鸡毛当令箭，我是管理层，我来命令你们的，其实也不会有什么大的冲突的。

    你往公司推，公司往你身上推，湖来湖去焦点始终是模糊的，

    这样子就不会聚焦到你身上，也不会形成阶级的对立，

    就不存在什么背了公司让我走，不背领导让我走。

    做管理跟做人一样，你得灵活，你得懂变通啊。”

    。。。。。。。

    弹幕上。

    “本来想看个乐子，没想到真学到东西了。”

    “大神，请收下我的膝盖。”

    “啥也别说了，水总开课吧，我报名。”

    +1

    +1

    +1

    。。。。。。

    趁热打铁。

    林峰对直播间道：“接下来是水总直播间，有工作问题的兄弟们，赶紧的呀。”

    连我连我。。

    兄弟们热情连麦。

    叮～

    “水总你好。”

    又是个男生。

    余欢水：“你好兄弟，说说你的情况吧。”

    男人：“怎么说呢，就感觉在公司里面，如果现在论业务板块吧，我应该仅次于老板，

    但是呢，第一个是因为公司内部的原因，因为公司的关系户太多，就有一部分是自己家的亲人，

    然后另外一部分呢可能是一些。。。”

    余欢水：“家族企业。”

    男人摇头：“也不算吧，因为也不是很大的企业，然后呢，另一部分是甲方的一些亲戚，可能确实没有活干啊，就往我们这边塞。”

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